beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

consultant

Werkervaring interimmanager

Mei 2007 tot heden Directeur Bouw
Bouwgroep in Friesland met 3 vestigingen

April 2004 tot febr. 2007 Bedrijfsleider Prefab en Interim Hoofd Bedrijfsbureau
Bouwbedrijf Bokma B.V. te Leeuwarden
Automatisering tekenwerk, project kostenbewaking en financieel opgezet. Goede
functie en taakverdeling gemaakt (wie is waar verantwoordelijk voor). Communicatielijnen verbeterd. Aantal medewerkers ontslagen of op een andere positie binnen bedrijf gezet. Nieuwe mensen aangetrokken. Gereed gemaakt voor splitsing bedrijven in 3 bv’s. Enz.

Juni 2003 tot april 2004 Interim Bedrijfsleider,
Myresjö Nederland B.V. te Schagen (was onderdeel van de Doorwin groep)
reorganisatie begeleiden samen met directie.

Maart 2000 tot juni 2003 Bedrijfsleider
Vadeko Houtconstructies B.V. te Winsum (Fr.)
Efficiency verbetering doorgevoerd door middel van een goede project- en
productiebeheersing, productieplanning opgezet, bottlenecks in de productie opgelost, duidelijke targets bij productie neergelegd, management informatie systeem opgezet. Enz.

1994 tot maart 2000 Hoofd Bedrijfsbureau
De Mâr Houtconstructies B.V. te Grou
Begonnen als calculator, tekenaar > hoofd tekenkamer > Hoofd Bedrijfsbureau

Opleiding interimmanager

OPLEIDING
1991 tot 1993 H.T.S. Bouwkunde te Leeuwarden (propedeuse gehaald) + stage 1993 tot 1994
1987 tot 1991 M.T.S. Bouwkunde te Sneek.
1983 tot 1987 L.T.S. Bouwkunde te Sneek.

CURSUSSEN
Middelmanagement
Voortgezet management
Coachings traject van een Goldratt Certified Teacher (Theory Of Constraints (TOC))
NEI Coaching (is een continue leerproces)
Workshop NLP (Neuro Linguistisch Programmeren)
Cursus Praktische Psychologie
Cursus “Samenwerken en Communiceren”
Microsoft Access
Typecursus

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

PROFIEL
Pragmatisch persoon, met een HBO+ werk- en denk niveau, die generalist kan zijn zonder oog voor het detail te verliezen. Met een bedrijfskundig inzicht, een helikopterview, de basisprocessen binnen een organisatie doorziet. In staat om anders te durven denken (en doen) dan gebruikelijk is. Bewaart het overzicht en is in staat om boven de problemen te staan en consequenties kan overzien van de te nemen maatregelen.

COMPETENTIES • Analytisch, consequent, systematisch en accuraat;
• Doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, Integer;
• Plannen en organiseren, scenario denken;
• Resultaat en doelgericht, sturen op resultaat
• Afspraak = afspraak

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

SPECIALISME • Productieplanning (zelfontwikkeling op basis van doorstroming in organisatie)
• Procesbeheersing (zelfontwikkeling)
• Productieoutput metingen opzetten (prestatie meting)
• Afstemmen afdelingen onderling, structuur hierin aanbrengen
• Implementeren Software pakket(ten) en deze (ook) gebruiken om processen en communicatie te verbeteren

 beschikbaar?