beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

projectleider/beleidsmedewerker

Werkervaring interimmanager

 Interim beleidsmedewerker Samenlevingszaken Twenterand; evaluatie beleid(monitor)en opstellen activiteitenplan onderwijskansen 2006-2007, aandachtspunten nieuw beleid op het gebied van onderwijskansen.
2005:docent casemanagement (Hanzeconnect); consulent reïntegratie bij Demo-advies
April 2002 – juli 2004; invaldocent (bedrijfskunde)
projectbegeleider, begeleider afstudeeropdrachten bij de opleiding Personeel&Arbeid van de Hanzehogeschool te Groningen; thema’s onder meer arbo en ziekteverzuim, medewerkertevredenheid, competentiemanagement en
werving en selectie.
Juni 2001- november 2001; interim beleidsmedewerker Educatie en Jeugd gemeente Lelystad; mede opstellen van nota's, implementatie van het beleid in samenwerking met het onderwijsveld en bemiddeling en afstemming gemeentelijk beleid met het particulier initiatief.
April 1999-juli 2000; projectleider van een werkgelegen-heidsproject voor veertig Marokkaanse mannen: dagelijkse leiding aan een team van trajectbegeleiders en jobhunter; kwaliteitsbewaking projectonderdelen;contacten onderhouden met gemeente, opleidingsinstituten, werkgevers, vakbonden, financieel beheer en verantwoordelijk voor het eindresultaat.
1997 - heden: Opleiding en trainingsbureau
Doelgroep: uitvoerende medewerkers en hun leidinggevenden van voornamelijk profitorganisaties; productiebedrijven.
De doelstellingen van veel opleidingsprojecten zijn:
- de betrokkenheid bij de gewenste veranderingen vergroten door de doelgroep meer inzicht te geven in de aard en het doel van de veranderingen (b.v.basiscursus kwaliteitszorg, klantgericht denken en handelen, denken in processen, JIT-productie);
-kennis, inzichten en vaardigheden vergroten waardoor de veranderende rol en taken beter kunnen worden vormgegeven (b.v. verbetergroepen opzetten/trainen/begeleiden, leren werken in een (verbeter)team, sociale en communicatieve vaardigheden, coachend leidinggeven, functioneringsgesprekken, ontwikkelen van werk- en instructieboeken).
1991 - 1997 : Projectleider arbeidsmarktgerichte scholing en bedrijfsopleidingen bij Stichting IVIO voor regio Noord. Taken: opstellen regioplan, acquisitie,
vooronderzoek, opstellen opleidingsplan en begroting, vertaling naar concrete activiteiten, leiding van het project, contacten opdrachtgevers en trainers, verantwoordelijk voor inhoudelijke en financiële rapportage en evaluatie. Bij de projecten bij het Centrum Vakopleiding voor Administratieve beroepen te
Groningen tevens docent management, ontwikkelaar praktijkopdrachten en stagebegeleider. Projecten in profit en non-profitorganisaties.
1989 - 1991: Organisatiemedewerker bij het Centrum Vakopleiding voor Administratieve beroepen. Taak: verbeteren interne organisatie en communicatie.
Werkzaamheden: in kaart brengen van de administratieve processen; taakanalyse maken van het werk van de medewerkers; verbetering van de verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het
managementteam; voorstellen doen voor verbetering van de communicatie- en overlegstructuur.
1988: 1988 : Junior-informatie-analist bij de dienst O.C.S.W. van de gemeente Groningen. Taak: inventariseren van de informatiebehoefte van het bedrijfsbureau.
Werkzaamheden: bestaande processen en informatiestromen vastleggen en gewenste situatie in kaart brengen.
1985 - 1986: Beleidsmedewerker bij het Hoger Sociaal Agogisch Onderwijs te Groningen. Taak: aanpassen van het onderwijs aan de multi-etnische samenleving.
Werkzaamheden: het schrijven van een beleidsnota; een differentiatie- programma ontwikkelen, het opzetten en begeleiden van een schakelprogramma voor aspirant-studenten; het organiseren van een bijscholing voor
docenten.
1982 - 1984: Student-assistentschappen bij de K.U.N. en de R.U.G.: begeleiding studiegroep minderheden, assistentie verlenen bij onderzoek en een onderzoekspracticum.

Opleiding interimmanager

2002: Cursus medezeggenschap in het openbaar onderwijs, V.O.O.
2001: Training 'Investors in People', KPMG.
2000: Cursus Emotionele Intelligentie, R.U.G.
1987 - 1988: Opleiding informatiemanagement bij het Noorderlijk Instituut voor Management Ontwikkeling te Roden. Vakken: organisatieleer, management, informatie-analyse (OU-certificaat), informatica (OU-certificaat).
1978 - 1984: Subfaculteit Sociale Wetenschappen RUG, Doctoraal welzijnsvraagstukken. Hoofdvakken: sociologie en beleid, methoden en technieken van onderzoek.
Bijvak: andragogie.
1974 1978: Academie voor Sociale en Culturele Arbeid te Groningen; sociaal-cultureel werk.
1973: Opleiding Waterloopkundig Laboratoriumassistent (PBNA).
1964 - 1971: Mulo, Havo (wis-, natuur- en scheikunde).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

analytisch, conceptueel,organisatiesensitiviteit, samenwerken, onafhankelijk, bemiddelend, mens- en
resultaatgericht, energiek en humor

 beschikbaar?