beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

algemeen- en HRM-manager/MT-lid

Werkervaring interimmanager

Communicatie advies: bedrijfsovername & PAPI-test.
Werkgever van huisartsen in opleiding: tripartiete overeenkomsten (financier - samenwerking), werkgeverschap PA, reintegratie, opleidingsovereenkomst huisartsenposten
Hulpmiddelen adviese: advies teksten website/rol algemeen directeur - hoofd advies.
Zorgverzekeraar: teammanager machtigingen vooraf, 21 teamleden (MBO-HBO), beleid i.s.m. Q-Consult afgeschaft en het VST-team opgeheven.
Rijkswaterstaat: facilitymanager facilities na kantoorbrand voor 320 en later voor 160 werkplekken.
Waterbedrijf: teammanager legionella bedrijven, 11 teamleden, portefeuille verkocht en team opgeheven.
Parkeermanagement: vervanging facility manager/voorbereiding exploitatie contract 12,4 mio euro's/SLA's voor parkeerdiensten.
Woningcorporatie: wijkteammanager verantwoordelijk voor verhuur, renovatie en verkoop van 2500 woningen, 8 teamleden en MT-lid
Uitgeverij: hoofd media order services, omzetverantwoordelijk 24,7 mio, 21 teamleden, integratieplan.
Faculteit technische universiteit: belonings- loopbaanbeleid hoogleraar en vervanging hoofd p&o, 3 medewerkers.
Psychogeriatrie: pz-advies en -beheer en project invoering 36 urige werkweek.
Banken en verzekeraars: P&O v.w.b. afdeling Ziektekosten opgeheven, fusie, overnames, due dilligence onderzoek, opzet pz-afdeling, nieuwe business unit VI opgezet en PAPI-tests verzekeringsadviseurs.
Ministerie van O&W: uitkeringsmedewerker, recruiter en personeelsfunctionaris: veel reorganisaties begeleidt.
Stichting Bouwcentrum: boekhoudkundige werk.
Accountantskantoor: controle en fiscale- en bedrijfsadministraties MKB.

Opleiding interimmanager

Interim Management Essentials aan EUR: 2001 certificaat
Postacademisch Hoofdopleiding Bedrijfskunde aan IBO: 1998 diploma
universitair Organisatie & Beleid aan UvA: 1996 2 jaar
HBO Personeel & Organisatie aan HHS: 1988 diploma

Diverse cursussen o.g.v. financien, P&O, projectmanagement, PAPI-test

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Een resultaatgerichte (proces)manager met oog voor kwaliteit, deskundigheid en klanttevredenheid. Ervaren met veranderingen zoals fusies, overnames en reorganisaties; start en afbouw business; structureren/borgen van activiteiten (o.a. BSC en het INK-model), procedures/werkinstructies; bedrijfs- en jaarplannen, contracten, coaching en HRM-instrumenten.
Is analytisch, gedreven, eerlijk en open. Heeft snel inzicht in organisaties/processen en herkent talenten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels is goed

Overig

Branche ervaring
Financiele dienstverlening: spaar- en handelsbanken, leven- en schadeverzekeraars
Gezondheidszorg: psychogeriatrie, werkgever van huisartsen in opleiding, zorgverzekeraar
Groot- en Detailhandel: cosmetica, elektronica, MKB, touroperator
Onderwijs: faculteit van technische universiteit
Overheid: O&W, VROM, V&W EN VWS
Zakelijke dienstverlening: communicatie, detachering, duinwaterbedrijf, hulpmiddelen, interim bureau, milieu advies, parkeerbeheer, uitgeverij, woningcorporatie

 beschikbaar?