beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim directeur/bestuurder

Werkervaring interimmanager

januari 2006 - juli 2006 Opdracht: als interim directeur/bestuurder het reorganiseren en fuseren van drie welzijnsorganisaties tot een nieuwe organisatie voor Sociaal beleid. (130 fte) De nieuwe organisatie voorbereiden op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Sleutelwoorden: marktgericht, vraaggericht, toetsbare kwaliteit en partner voor de lokale overheid. De opdracht diende in zes maanden te zijn afgerond. De verbetering van het imago en de communicatie met de gemeente, politiek en publiek waren een onderdeel van de opdracht.

2004 - 2005 Opdracht: als interim directeur-bestuurder het inkrimpen en laten fuseren van drie regionale sociaal-juridische organisaties met 350 fte. tot een landelijk werkende organisatie met 130 fte. De fusie kwam tot stand in een sterk krimpende markt veroorzaakt door gewijzigd overheidsbeleid. Door succesvolle vertrekstimulering is de krimp met een beperkt aantal gedwongen ontslagen gerealiseerd.

2004 - heden. Medeoprichter van het high tech bedrijf ChampionChip Holding BV in 1984. In 2004 als Holding directeur gestart met het opschudden van het bedrijf dat de pioniersfase doorlopen had en begon in te slapen. De start was het opsplitsen van het bedrijf in een aantal BV's. Vervolgens verantwoordelijk voor het liquideren of verzelfstandigen van niet rendabele bedrijfsonderdelen en het overnemen van strategische partners.
ChampionChip is een global company gespecialiseerd in tijdsregistratie bij actieve sporten.
Binnen de hardloopsector is Championchip markleider met ongeveer 75% van de wereldmarkt.

1996 - 2004 Directeur van een regionaal operende rechtsbijstandsorganisatie met 150 werknemers. De organisatie bestond uit juristen, advocaten en administratief personeel. De organisatie was werkzaam in een politiek afbreukgevoelige omgeving. Omgaan en onderhandelen met de landelijke pers en politiek was een onderdeel van de taak

1994- 1995 Als interim directeur het samenvoegen van 15 kleine rechtsbijstands en sociale advieskantoren tot een regionale organisatie met 130 werknemers.

Ervaring met het invoeren van kwaliteitssystemen en personeelssystemen.
Ervaringen met OR- en Vakbondsonderhandelingen in verband met fusies en reorganisaties.
Ervaring met (de invoering van) output of budget financiering of beleidsgestuurde contractfinanciering
In staat om volledig draagvlak te verkrijgen voor zeer ingrijpende veranderingen.

Opleiding interimmanager

1974 VWO
1978 Politicologie (niet afgerond)
1984 Nederlands Recht ( specialisatie o.a. arbeidsrecht en sociale zekerheid)
Diverse trainingen op personeelsgebied en op het terrein van de persoonlijke ontwikkeling
2004-2005 SIOO Opleiding tot Interim-manager (SIMO)
Schakelen naar interim-management en organisatieverandering

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

enthousiasmerend, betrokkenheid, doelgerichtheid, oplossingsgericht, sterk onderhandelaar, goede sociale vaardigheden, goed gevoel voor de omgeving.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits, Engels, Frans (redelijk)

 beschikbaar?