beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
Februari 2005-heden P&O Detachering Services B.V.
Interim manager
P&O Services is een organisatie voor professionals in beweging. Deze organisatie richt zich op mensen die op zoek zijn naar een nieuwe functie en in deze periode beschikbaar zijn voor interim werk.
Werkzaamheden:
 tot 15 februari 2006 Interim manager Planning en Control bij de deelgemeente Hoek van Holland aan de invoering van de Planning en Controlcyclus;
 vanaf 1 januari 2006 tot 1 juli 2006 Interim Manager (Hoofd Financiën) bij de fusiegemeente Katwijk.
 Augustus 2006 – heden marketingplan voor de P&O Services Groep

1999- februari 2005 Waterschap Zuiderzeeland
1999 Beoogd sectorhoofd Middelen
2000-november 2001 Sectorhoofd Middelen /plv secretaris-directeur
november 2001 Hoofd Stafafdeling/ plv secretaris-directeur


De stafafdeling bestond uit de werkeenheden personeelszaken, informatisering en automatisering, controlling, juridische zaken, facilitaire dienst en communicatie. Bij de stafafdeling werkten 35 mensen.
De Sector Middelen bestond uit Financiën, Belastingen, Juridische Zaken, Interne Zaken en Voorlichting. Bij de sector werkten 38 mensen.
Werkzaamheden bestonden ondermeer uit:
• het leidinggeven aan de werkeenheden
• het adviseren van het bestuur
• het doorvoeren van veranderingen (verband houdend met de fusie)

1994-1999 Dienstcontroller/Hoofd dienstondersteuning Dienst Maatschappelijke Zaken Gemeente Lelystad
Werkzaamheden bestonden uit:
• het leidinggeven aan de afdeling dienstondersteuning;
• het ontwikkelen van beheersinstrumenten (productbegroting, marap, voorjaarsnota, contractmanagement e.d.);
• het adviseren van bestuur, directeur en afdelingshoofden;
• het voorzitten van en deelnemen aan kwaliteitsgroepen (gemeente breed);
• het begeleiden van op afstand te stellen activiteiten;
• het begeleiden van ESF projecten.


1991-1994 H.C. Rumke Groep
1991-1994 Hoofd Economisch Administratieve Dienst Willem Arntz Huis Utrecht
Werkzaamheden bestonden uit:
• het leidinggeven aan de Economisch Administratieve Dienst;
• het participeren in het Management Overleg;
• het deelnemen aan overleg met Ziekenfondsen, Ziektekostenverzekeraars en C.O.T.G.;
• het opstellen van de begroting en de jaarrekening;
• het voeren van overleg met de huisbank.

1994 Hoofd Economisch Administratieve Dienst a.i. H.C. Rümke Groep
In januari 1994 is de H.C. Rümke Groep ontstaan uit 5 instellingen op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg.

1984-1991 Academisch Ziekenhuis Utrecht
1984-1989 Medewerker interne budgettering
In deze functie ervaring opgedaan met:
• de invoering en uitbouw van de interne budgettering;
• het mee ontwikkelen van het systeemdeel BUDGET van BAZIS;
• het geven van bedrijfsopleidingen op het gebied van de ziekenhuisfinanciering en de interne budgettering;
• het opzetten en coördineren van het budgetbureau;
• het deelnemen aan werkgroepen ten behoeve van projecten;
• het opzetten van een financieel kader voor de verdeling van het macrobudget.
1989-1991 Organisatieadviseur
In deze functie ervaring opgedaan met:
• het adviseren van de Raad van Bestuur en het management;
• het doen van organisatie onderzoeken;
• het ondersteunen van managementteams;
• het voorzitten van en deelnemen aan stuurgroepen en werkgroepen.

1981-1984 Stichting Riagg Stad Utrecht
Financiële administratie, salarisadministratie en personeelsadministratie.


1979-1981 Garage Buitenweg B.V.
Magazijnadministratie en boekhouding

Opleiding interimmanager

Relevante diploma’s:
Bedrijfskunde (2005) Radboud Universiteit Nijmegen.
HEAO-BE (1989) keuze vakken management en engels
Moderne Bedrijfsadministratie (1983)
Praktijkdiploma Boekhouden (1981)
Mulo-B (1968)

Opleidingen:
Leiderschap voor vrouwen, Focus (2006)
Cursus snellezen, ROI (2001)
Het Treasury Statuut, Deloitte & Touche (2001)
Projectleider, Nivé(1996)
Risicobeleid en –management, Bestuursacademie (1995)
Controller bij de lagere overheid, Bestuursacademie (1995)
Cursus Rapporteren, Overduin (1991)
Leergang Organisatieadvies processen van het Management Opleidingscentrum (1990)
Diverse opleidingen op het gebied van automatisering

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Persoonlijke eigenschappen en vaardigheden
Ruime leidinggevende ervaring
Inzicht in organisatie vraagstukken
Sterk analytisch
Op zoek naar (pragmatische) oplossingen
Een mensgerichte en doelgerichte aanpak
Veel ervaring met organisaties in verandering

Talenkennis interimmanager

Nederlands, engels, duits

 beschikbaar?