beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager Personeel & Organisatie

Werkervaring interimmanager

Vanaf 1994 werkzaam als zelfstandige. Met name actief met betrekking tot het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van personeelsbeleid. Dit doe ik op projectbasis of als interim P&O manager, zowel in kleinere bedrijven als landelijk opererende organisaties. Veelal werkzaam in organisaties die produceren of diensten verlenen.Voorbeelden hiervan zijn: voedingsmiddelenindustrie, grafische bedrijven,ict, metaalverwerkende bedrijven, machinefabrieken en installatiebedrijven.
Voorbeelden van interim opdrachten:
- bij een landelijk opererende dienstverlenende organisatie in de techniek: vervangen van het Hoofd P&O in verband met reorganisatie van de afdeling; de werkzaamheden waren zowel operationeel als adviserend ten aanzien van de het weer op de rit krijgen van de afdeling
- bij een organisatie op het gebied van facilitaire dienstverlening bij televisieproducties: opzetten van de afdeling P&O
- bij een landelijk opererende technische dienstverlenende organisatie: zowel het adviseren als -mede- uitvoeren van werkzaamheden bij de integratie van vier organisaties tot één (totaal ongeveer 800 medewerkers)

In 1994 gestart als zelfstandige. Tot 1999 deze activiteiten gecombineerd met een parttime baan. Hierbij hield ik mij bezig met het opzetten van de afdeling P&O. Beleidsontwikkeling en -uitvoering was daarbij een belangrijk onderdeel.

Opleiding interimmanager

- HBO personeelsmanagement
- leidinggeven (opgeleid om het model Situationeel Leiderschap te kunnen doceren)
- kwaliteitsauditor ISO (deze activiteit wordt periodiek uitgevoerd door het verzorgen van interne audits, aangevuld met activiteiten ten aanzien van de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid)
- oriëntatiecursus bedrijfskunde
- ten aanzien van pc-gebruik is er kennis van Word, Excel, Power Point, Word perfect, personeelsinformatiesystemen: ADP en Raet/ASAP

erkend adviseur Investor in People

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Goede verhouding tussen zakelijk en sociaal, besluitvaardig, doorzettingsvermogen, omgaan met mensen van alle niveau\'s, ondernemend, flexibel, nauwkeurigheid.

Talenkennis interimmanager

Beheersing van de Nederlandse taal: goed.
Beheersing van de Engelse taal: mondeling: redelijk, en schriftelijk: matig

 beschikbaar?