beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Facility Management

Werkervaring interimmanager

Verantwoordelijk voor soft en hard facilitaire services voor huisvesting en technische gebouwen bij KLM, Martinair, Transavia en Bombardier en KPN
• Aansturen 4 medewerkers en 3 projectleiders en (indirect) meerdere leveranciers tot 60 man;
• Opstellen verbeter- en besparingsvoorstellen;
• Financiële rapportages voor omzet €3,6 miljoen;
• Rapportages aangaande voortgang en ontwikkeling, kosten en kwaliteit;
• Het identificeren van ontwikkelingen voor de verbetering kwaliteit en effectiviteit;
• Zorgendragend voor en vertaling van het beleid / procedures met naleving van SLA's;

Functie: Transition Manager
Verantwoordelijk voor de overgang van de aanbesteding. Zorgdragend voor een soepele overgang van de dagelijkse bedrijfsuitoefening en implementatie overgang van onderaannemers garanderen (ongeveer 60 medewerkers).

Functie: Contractmanagement a.i.
Het beheren van de contracten (€14 miljoen) met de klanten, leveranciers en partners. Onderhandelen over de voorwaarden en bepalingen in de contracten samen met de afdeling inkoop en de naleving van de bepalingen en voorwaarden.

Functie: On-Site Manager
Zorgdragend dat de facilitaire afdeling de primaire processen ondersteunt van een organisatie en het facilitair beleid wordt geïmplementeerd (40 personen totaal verdeeld over eigen medewerkers en leveranciers). Herstructureren van de afdeling, geschoven in verantwoordelijkheden en eigen functie wegbezuinigt. Succesvol implementeren van een regieorganisatie en stabiliteit van het team met weinig verloop. Presentaties geven op basis van koude acquisitie.

• Uithuizing van een kantoorpand van 30.000 M2, in samenspraak met een projectteam het coördineren van aanpassingen contracten tot het herinrichting van de nieuwe werkplek;
• Begeleiding van veranderprocessen bij voormalig Getronics HQ;
• Optimaliseren van routing van het bedrijfsrestaurant (besparing tot 50% wachttijd);
• Verbetervoorstel gemaakt ten aanzien van processen om "pandblindheid" te voorkomen bij medewerkers.
 

Functie: Locatiemanager
Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de operationele facilitaire dienstverlening inclusief het aansturen van technisch onderhoud van diverse KPN locaties en voormalig Getronics HQ.
• Aansturen alle dienstverlening, geleverd door leveranciers conform de afgesproken KPI’s;
• Projecten, inclusief contractaanpassingen en proces-/ procedurewijzigingen;
• Leidinggeven aan 4 gebouwenbeheerders en 3 projectleiders, 1 technisch beheerder;
• Financieel en administratief beheer op de locaties €4,9 miljoen;
• Uitvoering van het HSE- Beleid;
• Innovatievoorstellen van de dienstverlening


Functie: Facilitair Coördinator
Aanbieden “integrale facilitaire diensten” bij een financiële instelling op 21 locaties.


Functie: Districtmanager
Verantwoordelijk voor het opstellen, het uitvoeren en bewaken van budgetten alsmede verder ontwikkelen van de commerciële activiteiten binnen mijn district. Aanspreekpunt voor de klant over contractafspraken, mutaties en extra werk. Verantwoordelijk voor ca. € 6,5 miljoen omzet en het totale kwaliteitsniveau. Als MT lid bewerken van het klantennetwerk, implementatie van IiP (Investors in People) en verdere ontwikkeling van het relatiebeheerssysteem. Leidinggevende en coach van 6 Rayonleiders, indirect 30 voorlieden en 240 schoonmakers. Implementatie operationele elementen uit het ondernemingsplan. Zorgdragend voor een verlagend ziekteverzuim.

Functie: Project Facility Engineer
Binnen een internationaal bedrijf projectmatig gedetacheerd op diverse locaties binnen de Benelux.
Benchmark FM Duitsland.

Opleiding interimmanager

ICM opleidingen - Lean Six Sigma Green Belt - September 2015
VOL-VCA** (9644309/2/NL/200328) - februari 2011
ISBW Middle Management I - December 2010
ICM opleidingen - Project Management - Maart 2006
(HBO) Facilitaire Dienstverlening - Haagse Hogeschool - Februari 2002

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Kijkt vooruit, handelt overwegend proactief;
• Start uit zichzelf nieuwe activiteiten;
• Grijpt kansen aan;
• Actief in woord en gedrag;
• Service-verwachtingen begrijpen;
• Problemen voorzien;
• Flexibel;
• Kan goed omgaan met stress/ druk;
• Heb oog voor de hulp en de diensten die mensen van elkaar zouden willen ontvangen en is bereid die te geven;
• Toont interesse, kijkt de klant aan, wanneer dienstverlening wordt gevraagd;
• Vraag door, overtuigt zich van de bedoeling van een vraag;
• Reageert in taal en lichaamshouding persoonlijk en betrokken;
• Stuurt een klant niet weg omdat deze een stap in de procedure lijkt te hebben gemist, maar helpt, probeer desnoods zelf een aangetroffen lacune in het belang van de klant in te vullen;
• Maakt duidelijke afspraken en zorgt voor follow-up;
• Aanvaard verantwoordelijkheid voor geleverde diensten en met name voor gemaakte fouten.

Talenkennis interimmanager

Nederlands Uitstekend in woord Uitstekend in geschrift
Engels Goed in woord Goed in geschrift
Duits Redelijk in woord Beperkt in geschrift

Overig

Profielschets:

Flexibele, resultaatgerichte manager met ruime ervaring binnen het facilitaire werkveld. Managementstijl is dienend leiderschap met een positieve instelling: ik zet anderen in hun kracht om zo samen goed te presteren. Persoonlijke kenmerken zijn hands-on werkstijl/mentaliteit om een goede teamspirit te bewerkstelligen. Tevens stel ik hoge eisen aan kwaliteit van mijn werk. Ben in staat om zowel zelfstandig als in teamverband een operationeel/tactisch koers uit te zetten.

 beschikbaar?