beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Senior Project Management

Werkervaring interimmanager

Maart 2013 Business Unit Manager Operating a.i.
Tot 6 maart 2014: Autobar Holland B.V.
Verantwoordelijk voor alle activiteiten binnen de operating divisie.
• Direct leidinggeven aan 9 regiomanagers, 4 planners en 2 Back-office medewerkers.
• Indirect leidinggeven aan ongeveer 285 Fte.
• Eindverantwoordelijk voor een omzet van ca. € 28 miljoen.
• Sturen op en het analyseren van financiële rapportages.
• Eindverantwoordelijk voor de personele planning van de divisie.
• Bewaken en uitvoering geven aan het divisie budget.
• Lid van het managementteam van Autobar Holland B.V.


Binnen de divisie operating worden alle klanten verzorgd die een full-operating contract hebben. Deze klanten hebben een overeenkomst voor volledige verzorging van vending. Door een aantal overnames in de afgelopen jaren was de structuur niet meer werkbaar en was de nood hoog om structurele veranderingen door te voeren. Er is strak gestuurd op inzet van uren en alle contracten zijn geanalyseerd. De efficiëntie die hiermee gepaard gaat heeft een direct effect op de winstgevendheid van de divisie. Daarnaast heb ik een start gemaakt met de implementatie van telemetrie in automaten. Hiermee kan men op afstand zien wat een automaat doet qua verbruik, storingen en hoe bijvoorbeeld producten worden betaald en zelfs waarmee er wordt betaald.

Maart 2014 tot Districtmanager a.i.
16 september 2014: Hago Nederland B.V.
Verantwoordelijk voor alle activiteiten binnen de regio Groot Rotterdam.
• Direct leidinggeven aan 3 rayonmanagers.
• Indirect leidinggeven aan 6 objectleiders en ca. 250 medewerkers.
• Eindverantwoordelijk voor een omzet van ca. € 10 miljoen.
• Sturen op inzet van uren en het analyseren van financiële rapportages.
• Bewaken en uitvoering geven aan het regio budget.
• Lid van het managementteam van Hago Nederland Regio West.


Binnen de rol van Districtmanager ligt er focus op een aantal gebieden zoals;

• Uitbreiding van bestaande business (binnen bestaande contracten)
• Relatiemanagement
• Retentie (behoud van bestaande business)
• Strakke sturing op binnenhalen van EW (extra werk)
• Correcte implementatie van nieuw ERP systeem binnen de regio
• Persoonlijke ontwikkeling van rayonmanagement en objectleiding

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN (diploma’s allemaal behaald)

1995 – 1997 Facility Management
Opleiding gevolgd bij Instituut voor Sociale Bedrijfswetenschappen

1990 - 1991 SVH Sociale Hygiëne
Opleiding voor borging van HACCP in restaurants en hotels

1989 – 1990 SVH Leermeester
Opleiding om leerlingen / stagiairs te mogen begeleiden en instrueren

1987 – 1988 SVH Wijncertificaat
Basisopleiding wijncertificaat en licht alcoholhoudende dranken

1986 – 1987 SVH Cafebedrijf & Aanverwanten
Opleiding tot Cafebedrijf & Aanverwanten bedrijven

1986 – 1988 Voortgezet Restaurant Gastheer
MBO Breda, betreft opleiding tot restaurant gastheer

1984 - 1986 Primair Restaurant Gastheer
MBO Breda, betreft opleiding tot restaurant gastheer

1981 - 1984 Consumptieve Techniek in Breda
GTS Breda, betreft basis opleiding koken, serveren, brood en banket

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties:
• Gedegen management ervaring
• Werken met belangentegenstellingen binnen een organisatie
• Stressbestendig, besluitvaardig en teamgericht
• Planmatig werken vanuit gestelde kaders
• Probleemoplossend
• Hands on
• Cijfermatig & analytisch
• Changemanagement / verandertrajecten

Talenkennis interimmanager

• Nederlands > uitstekend
• Engels > redelijk tot goed
• Duits > redelijk tot goed

Overig

Pc-vaardigheden:
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

CURSUSSEN & OVERIGE OPLEIDINGEN

• Management Development voor Accountmanagers (intern Compass)
• Beoordeling en Ontwikkelingsgesprekken (intern Compass)
• Kwaliteit (ISO 9002) (intern Compass)
• Gesprek en Onderhandelingstechnieken (intern Compass)
• Ziekteverzuim begeleidingsgesprekken (intern Compass)
• Finance & Controlling (intern Compass) i.s.m. Financieel Bureau Kees Horsten
• Mapping for Value (door Profitability Business Simulations, betreft een Financial course)
• Nederlandse Wijnacademie in Maarn opleiding tot Wijnmeester (1988 – 1989)
• Miller Heiman / The Green Sheet (intern Compass, betreft een sales course)
• Diploma BHV (incl. EHBO & Brandveiligheidcertificaat) juni 1999

 beschikbaar?