beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directeur, locatiemanager, zorgmanager

Werkervaring interimmanager

Kerntaken:
• Leiding geven aan 5 afdelingsmanagers op 2 locaties (200 medewerkers).
• Budgetverantwoordelijk voor omzet van 10 miljoen.
• Medeverantwoordelijk voor fusie Nieuwebrug en Brabantzorg.
• Initiëren en realiseren van diverse reorganisaties waardoor beide locaties financieel gezond gemaakt zijn en het verzuim gereduceerd is van 20% naar 4%.
• Initiëren en leiden van een cultuurtraject om te komen tot een dynamische,
actieve participerende organisatie.
• Ontwerpen van nieuwbouwplannen voor nieuwe locatie.

Opleiding interimmanager

2013-2014: Bezielend leidinggeven bij Itip school voor leven en werk
2011-2014: Masteropleiding Management en Innovation bij Pro Education
2002-2004: Voortgezette opleiding Supervisie en Professionele Begeleiding bij Pro Education
2000: Directieleergang Integraal Management bij KMBV, Europees certificaat 2000
1988-1990: Hoger management voor non-profit bij ISW
1981-1983: Kaderopleiding verpleegkundigen bij HSvV in Leusden
1978-1980: B-verpleegkundige bij Zon en Schild in Amersfoort
1975-1978: A-verpleegkundige bij Zonnestraal in Hilversum

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaren, enthousiaste manager die zijn sporen ruim heeft verdiend in de zorg en die gaat voor het optimale resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen. Behoudt rust en overzicht in crisissituaties. Kernwaarden zijn integriteit, innovatie, transparantie, bevlogenheid en daadkracht.

Talenkennis interimmanager

nederlands, engels

 beschikbaar?