beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR.manager, Salesmanager

Werkervaring interimmanager

BV 2006-heden
Medeoprichter van dit bureau, dat zich gespecialiseerd heeft in Werving & Selectie, Outplacement en Talent Coaching.
Bureau richt zich specifiek op commerciële functies en dan met name in de financiële en zakelijke dienstverlening. Hierbij verantwoordelijk voor de kernactiviteiten Outplacement en Talent Coaching.
Voorts zich verder gespecialiseerd, door onder andere opleidingen te hebben afgerond op gebied van gedrag en drijfverenanalyse.

DOOR Training & Consulting 1998 - 2005
Als franchisenemer actief in de breedste zin binnen Dienstverlening en de Bank & Verzekeringswereld. Denk hierbij aan assurantietussenpersonen, zorgverzekeraars, grootbanken en verzekeringsmaatschappijen. Daarbij onder andere commerciële en managementtrainingen verzorgt voor diverse afdelingen.
Verder betrokken als consultant bij veranderingstrajecten bij diverse bedrijven, zowel op organisatieniveau als medewerkerniveau.
Voorts bedrijven begeleidt bij het implementeren van performance management en competentiemanagement.

Rabobank “Hengelo(O.)”B.A. 1992 - 1998

Functies gedurende deze periode:
1996 - 1998 Manager Cliënten Advies
Aan deze afdeling, bestaande uit ± 50 medewerkers verdeeld over zeven kantoren, leidinggegeven aan een ingrijpende verandering, die moest leiden tot een pro-actieve verkoopgerichte afdeling.
1995 - 1998 Hoofd Commercial Control
Deze stafafdeling bestaat uit een drietal subafdelingen namelijk de afdeling Verkoopondersteuning, Marketing Services en Call-Center, De afdeling Marketing Services functioneerde daarbij als het ”geweten van de bank”. Ondersteunend qua ontwikkeling van de strategische koers, toetsend, evaluerend, gevraagd en ongevraagd adviezen geven voor bijsturing.
1993 - 1995 Hoofd Commerciële Service Groep
Hoofdtaken:
> Bereid het marketingbeleid voor en evalueert de behaalde resultaten middels (het ontwikkelen van) een performancemeting-
systeem en stelt bijsturende maatregelen voor
> Geeft leiding aan circa twaalf medewerkers
1992 - 1993 Specialist betaaldiensten
Hoofdtaken:
> Verkopen aan en adviseren van bedrijfscliënten ten aanzien van het binnen- en buitenlands betalingsverkeer

Rabobank “Holten”B.A. 1986 - 1992
Functies gedurende deze periode:
1987 - 1992 Medewerker/hoofd Bedrijfsvoering
Hoofdtaken:
> Beheren van geautomatiseerde systemen en toepassingen
> Leveren van financieel-economische managementinformatie
> Leidinggeven aan circa acht medewerkers
1985 - 1987 Medewerker afdeling Bedrijven
Hoofdtaken:
> Informeren, adviseren en verkopen van gestandaardiseerde producten en diensten aan bedrijfsrelaties.

Opleiding interimmanager

HAVO Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Duits,
wiskunde, economie, handelswetenschappen
en recht 1978
N.L.O. Vakken: Nederlands, Duits en
onderwijskunde geen
H.E.A.O. Commercieel-economische richting.
Eindexamenvakken: algemene economie,
commerciële economie, Engels, Duits,
sociologie/psychologie, privaatrecht en
bedrijfsorganisatie 1984
MBA-executive opleiding Engelstalige opleiding aan de 1994-1996
Hanzehogeschool te Groningen in
samenwerking met de
University of Northumbria in Newcastle,
welke leidt tot het internationaal erkende
diploma Master of Business Administration (MBA).
Afstudeervakken: Information management,
strategic management, marketing management,
operations management en human resources
management.
Dissertatie: You never walk alone… for Number Two.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Doelgericht
Klantgericht
Persoonlijke effectiviteit
Leiderschap
Samenwerken
Flexibiliteit

Talenkennis interimmanager

Nederlands: uitstekend
Duits: Zeer goed
Engels: Goed
Frans; matig

 beschikbaar?