beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR Manager / Adviseur / Opleiden & Ontwikkelen

Werkervaring interimmanager

Meer dan 10 jaar HR Management ervaring opgedaan als freelancer en in dienstverband bij o.a. ProRail (beheerder Nederlands railnetwerk) > International School of Amsterdam (internationale school, engelstalig) > PCM Interactieve Media (internet startup) > MicroWarehouse (reseller hard-/software) > plus diverse opdrachtgevers met HR-taken als onderdeel van een andere functie

Opleiding interimmanager

International MBA (HvA/UvA, 2005-2007) > Arbeidsrecht, Verdieping ontslagrecht en Sociaal Verzekeringsrecht (HvA/Brabant, 2001-2002) > Updates Wet Arbeid Vreemdelingen (UvA, Eggens Instituut), Beoordelingssystemen, Veranderingsprocessen, Updates in Arbeidsrecht, Inzicht in Pensioenen, Ratios voor HR, Ziekteverzuim en de Zieke Werknemer, Salarisadministratie voor de HR Manager, OR en HR, Expatriates in de praktijk, Verbod op onderscheid, Het voeren van aanzeggesprekken, div. conferenties m.b.t. Human Resources/expats (1999-2006)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Opleiden en ontwikkelen, advisering t.a.v. veranderingsprocessen, coaching, managementadvisering (regulier)

Talenkennis interimmanager

Nederlands & Engels* vloeiend in woord en geschrift – vloeiend > Duits & Frans redelijk/goed in woord, redelijk in geschrift > Italiaans redelijk in woord en geschrift; *jeugd doorgebracht in N-Ierland

Overig

Ik ben de ‘ondernemer’ die vindingrijk is in het zoeken naar nieuwe mogelijkheden. Ik beschik over strategisch inzicht en houd van vernieuwende tactieken, echter altijd gericht op het beantwoorden van de klantvraag en de implementatie-mogelijkheden. Ik heb een pragmatische instelling, ik kan goed anticiperen op wat de behoefte, benodige aanpak of oplossing is bij een vraagstuk en snel
– als solist of als leider – overgaan tot actie. Daarnaast ben ik een planner die erop toeziet dat zaken worden uitgevoerd met inachtneming van de prioriteitsstelling van de betrokken partijen. Ik ben een benaderbaar persoon die weet wat ze wil, kan en doet en, rekening houdend met de eigenschappen & wensen van een team, de gewenste doelen van de organisatie voor ogen houdt en daar de werkwijze en output van het team op stuurt.

 beschikbaar?