beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM-adviseur

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:

Periode Functie Bedrijf

08-2004 / -- Consultant DSMP bv
06-2001 / 08- 2004 Unitmanager Media Start Uitzendbu reau BV
01-1998 / 06-2001 Vestigingsmanager Start Uitzendbu reau BV
10-1997 / 01-1998 (senior) intercedent Start Uitzendbureau BV
10-1996 / 06-1997 Personeelsfunctionaris Hotel Ambarrukmo,
Indonesië
07-1995 / 10-1996 Personeelsfunctionaris Dienst Stadsontwikkeling, Gemeente Utrecht

Nadere omschrijving van de werkervaring:
Beroep : Consultant
Periode : 08-2004 tot heden
Werkgever: De Sensus Methode Procesbeschrijving bv
Omschrijving: Als zelfstandig consultant ben ik bij DSMP verantwoordelijk voor het ontwerpen van een nieuw concept en opzetten van een nieuwe dienst. Het betreft een compleet HR-managementsysteem. De nieuwe dienst bestaat o.a. uit: een digitaal personeelshandboek met TVB’s, een volledige HRM procesmal, vertaling Processen naar pragmatische aanpak, begeleiding bij implementatie (op verschillende manieren) en een intranetsite met alle benodigde processen, rapportages, standaard formulieren etc.
Werkzaamheden: Het implementeren van diverse personeels-instrumenten bij opdrachtgevers van DSMP, zoals een nieuw ziekteverzuimbeleid en een functionerings- en beoordelingssysteem; Het ontwerpen en opzetten van een nieuwe dienst. Het opzetten van een HRM procesmal; Het uitwerken van deze procesmal naar complete processen inclusief standbrieven, applicaties en formulieren; Het presenteren van Sensus®-HRM op beurzen; Het maken van foldermateriaal; Het opzetten van een website en het acquireren van opdrachtgevers.

Beroep : Unitmanager Media
Periode : 06-2001 tot 06-2004
Werkgever: Start Uitzendbureau BV
Omschrijving: In deze functie was ik verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de unit Media binnen Start Uitzendbureau b.v.
Werkzaamheden: Opstellen brancheplan met aanbevelingen voor de te gebruiken producten door Start Media; Het opstellen van werkplannen en begrotingen en het zorgdragen voor een goede uitvoering hiervan; Coachen en leidinggeven aan een team van 7 medewerkers; Het adviseren van mijn opdrachtgevers over in- door en uitstroom van personeel en de inzet van personeelsinstrumenten; Het onderhouden van contacten met bestaande inleners en het acquireren van nieuwe opdrachtgevers.

Beroep : Vestigingsmanager voor de locaties Woerden,
Breukelen en Maarssen
Periode : 01-1998 tot 06-2001
Werkgever: Start Uitzendbureau BV
Werkzaamheden: Aansturen en leidinggeven aan 3 teams van in totaal 12 medewerkers; Het opstellen van de werkplannen voor de locaties en zorgdragen voor een goede uitvoering; Omzet- en resultaatverantwoordelijk; Het onderhouden van contacten met bestaande inleners en het acquireren van nieuwe opdrachtgevers.

Beroep :(senior) Intercedent
Periode : 10-1997 tot 01-1998
Werkgever: Start Uitzendbureau BV
Werkzaamheden: Het werven van nieuwe flexkrachten en het bemiddelen van deze flexkrachten naar een passende functie middels een uitzend- of detacheringovereenkomst; Het geven van informatie en advies aan werkgevers d.m.v. bedrijfsbezoeken; Het mede uitvoering geven aan P.R activiteiten zoals het opzetten van themadagen en het schrijven en plaatsen van advertenties; Het acquireren van nieuwe opdrachtgevers; Het coördineren van de vestigingsactiviteiten

Beroep : Personeelsfunctionaris
Periode : 10-1996 tot 06-1997
Werkgever: Hotel Ambarrukmo, Yogyakarta, Indonesië
Werkzaamheden: Het geven van aanbevelingen en advies aan het management over een nieuwe werkwijze van de afdeling Manpower (P&O); Het ontwikkelen en implementeren van een nieuw systeem voor functioneringsgesprekken; Het begeleiden van de afdeling Kwaliteit door het opzetten en implementeren van een standaard/checklist voor hygiëne en schoonmaak; Het geven van Nederlandse taalles aan de afdelingen Front Office en Food & Beverage.

Opleiding interimmanager

2000 Service Excellence Program Start en Disney Institute ,certificaat behaald
1999 Management Development Program Start, certificaat behaald
1996-1997 Professional Exchange Program via Bureau IELAB en stichting VSB Fonds, certificaat behaald
1992-1996 HBO-Personeel en Organisatie Nijenburg te Culemborg Eindscriptie: Loopbaanontwikkeling voor 40-plussers in een organisatie, diploma behaald
1988-1992 MTS voor Reclame en Presentatietechnieken Nimeto te Utrecht, diploma behaald

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sinds augustus 2004 ben ik zelfstandig werkzaam als HRM-adviseur / consultant bij DSMP bv. Naast deze opdrachtgever zoek ik aanvullende opdrachten op HRM-gebied. Dit kunnen strategische en beleidsmatige opdrachten zijn, maar ook de operationele uitvoering schuw ik niet. Ik ben breed georiënteerd, initiatiefrijk en enthousiast, heb een hands on mentaliteit en weet resultaatgericht te werk te gaan.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: uitstekend in woord en geschrift
Engels: goed in woord en geschrift

 beschikbaar?