beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager organisatie en personeel

Werkervaring interimmanager

Ervaring/sectoren en branches
Vanaf 1985 cliëntbegeleider en beleidsmedewerker Human Resource Management in een non profit omgeving. Specialisatie personeelsmanagement ten tijde van fusie en reorganisatie.
Vervolgens werkzaam als arbeidsintermediair, vestigingsmanager, adviseur reïntegratie en regiomanager voor een drietal uitzendorganisaties van nationale en internationale omvang en een reïntegratieorganisatie binnen de profit sector. Meerjarige expertise als tactisch en operationeel manager en coach op het gebied van commerciële doelstelling, operationeel personeelsmanagement en marketing.
Sinds 2003 zelfstandig adviseur/interim manager organisatie en personeelsmanagement voor het MKB en organisaties in de non-profit sector.

Opleiding interimmanager

Opleidingen en trainingen.
HBO sociaal pedagogisch (1984) en Personeel en Organisatie (1990)
Diverse cursussen en trainingen op het gebied van communicatie, verkoop, automatisering en personeelsmanagement. (o.a. van Kenneth Smit en
dr. Psycholoog Thomas Gorden.)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties.
Directie en managementteam ondersteunen in het ontwikkelen van strategisch organisatie en personeelsbeleid en dit beleid te vertalen in tactische en operationele acties. Ontwikkeling en implementatie van functionering en beoordelingsystematiek specifiek voor de organisatie. Gevoerd personeelsbeleid helder en inzichtelijk maken voor directie en managementteam en de status quo bepalen in relatie tot het ontwikkelingsstadium van de organisatie. Monitoren van vernieuwd personeelsbeleid in relatie tot managementdoelen en optimalisering van personeelsrendement.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits in woord en geschrift

Overig

Producten en diensten.
De Scan™. Analyse instrument voor personeelsmanagement specifiek voor organisaties of afdelingen van organisaties van 5 tot 50 medewerkers.

Projecten voor personeelsmanagement. Een combinatie van advies en interim management om personeelsbeleid binnen organisaties te professionaliseren en te optimaliseren met als doel kwalitatieve en/of kwantitatieve resultaten waardoor aantoonbaar verbeterd personeelsrendement ontstaat.

 beschikbaar?