beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Commerciële, organisatorische, beleidsmatige, secretariële e

Werkervaring interimmanager

2001-heden

Marketing – Communicatie- en algemeen Manager bij een nationaal opererend aannemingsbedrijf, ik werk nauw samen met de commercieel en algemeen directeur.
Taken en verantwoordelijkheden:
- concreet bijdragen aan het verwerven van bouwkundige opdrachten,- signaleren ‘kansen’ en (ontwikkelingsmogelijkheden) genereren van bouwproductie,
- bedenken, opstellen en vermarkten van innovatieve concepten,
- ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van commercieel-, marketing- en communicatiebeleid,
- onderhouden van contacten met relaties door middel van creatieve communicatie,
- onderhouden van contacten met pers en media,
- schrijven van brochures en mailings,
- bedenken en uitwerken van acties,
- continu marktonderzoek; wat leeft er in de markt, wat leeft er in de eigen organisatie, - Marketing – Communicatie- en algemeen Manager bij een nationaal opererend aannemingsbedrijf, ik werk nauw samen met de commercieel directeur.Taken en verantwoordelijkheden:- concreet bijdragen aan het verwerven van bouwkundige opdrachten,- signaleren ‘kansen’ en (ontwikkelingsmogelijkheden) genereren van bouwproductie,- bedenken, opstellen en vermarkten van innovatieve concepten,
- ontwikkelen, opstellen en uitvoeren van commercieel-, marketing- en communicatiebeleid,
- onderhouden van contacten met relaties door middel van creatieve communicatie,- onderhouden van contacten met pers en media,
- schrijven van brochures en mailings,
- bedenken en uitwerken van acties,- continu marktonderzoek; wat leeft er in de markt, wat leeft er in de eigen organisatie,
- verantwoordelijk voor de presentaties en selecties ten behoeve van (Europese) aanbestedingen,
- tot in de finesses organiseren van succesvolle beursdeelnames,
- budgettair verantwoordelijk voor alle marketing en pr in de regio,
- verantwoordelijk voor interne communicatie- en informatie.in de regio,
- verantwoordelijk voor interne communicatie- en informatie,
meekrijgen van de eigen organisatie.

1995-2001
Functie: Directie-assistente/secretaresse, Manager Special Projects, Beleidsmanager, en Hoofd Administratie bij een installatietechnisch bedrijf. Taken en verantwoordelijkheden:
- rechterhand van de directeur,
- in- en externe contacten onderhouden,
- ontwikkelen, sturen, bewaken van beleid, en schrijven van ondernemingsplannen met door mij gecoördineerde werkgroepen,
- vanuit ondernemingsplannen schrijven van jaarplannen met bijbehorende actieschema’s voor alle afdelingen,
- leiden van de afdeling Technisch Beheer (in totaal 15 medewerkers),
- verandermanagement ontwikkelen en doorvoeren,
- research/marktonderzoek verrichten ten behoeve van commercieel beleid, hierbij gaat het bijvoorbeeld om het nauwgezet volgen van marktontwikkelingen, productontwikkelingen en statistische marktgegevens en de mogelijke inpassing (van innovatieve zaken) in het beleid ten aanzien van de lange en korte termijn,
- ontwikkelen, bedenken en uitvoeren van commerciële concepten voortkomende uit het beleidsplan,
- verantwoordelijk voor alles wat met ‘speciale projecten’ te maken heeft in het kader van het commercieel beleid met de technische achtergronden, de concepten, opzetten, implementeren, enthousiasmeren van mensen ten aanzien van het (commercieel) beleid (peoplemanagement),
- implementeren en sturen van het gehele beleid op alle gebieden; technisch, commercieel, organisatorisch en op personeel gebied,
- acquisitie,
- genereren van (financiële) management informatie, c.q. rapportages, management fee berekeningen, tarievenberekeningen, analyseren van periodieke resultaten,-coördineren, opzetten en invoeren kwaliteitssysteem,
- aansturen en begeleiden van de gehele administratieve organisatie, en het direct leiding geven aan de administratie,
- berekenen en vaststellen van uurlonen,
- organiseren van beurzen, zelf het onderwerp/concept hiervoor bedenken, coördineren en waar nodig mede uitvoeren (voortouw nemen), betrokkenen enthousiasmeren en commercieel aansturen,
- het signaleren en oplossen van alle voorkomende problemen, zowel administratief, beleidsmatig, als in bedrijfsprocessen, indien noodzakelijk in overleg met de directie,
- bijwonen van de volgende overlegsituaties: wekelijks werkoverleg, uitvoeringsvergaderingen en managementteamvergaderingen,
- lid van het Management Team,
- beheer van de verzekeringsportefeuille,
- het organiseren, leiden en plannen van personeelsbijeenkomsten,
- voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers van diverse afdelingen,
- alle marketing en pr-zaken; ontwikkelen bedrijfsbrochures, acties, mailingen.

Opleiding interimmanager

Propedeuse Rechten
Propedeuse Bedrijfskunde
Middelbaar onderwijs
Verder: hard werken, je persoonlijk ontwikkelen en openstaan voor alles wat interessant is.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Rijbewijs B, in bezit van auto,
- Communicatief sterk,
- Energiek,
- Ondernemerscapaciteiten,
- Het vermogen mensen ‘mee te krijgen’,
- Non-conventioneel,
- Doortastend,
- Motivatie door ‘persoonlijke drive’,
- Helicopterview,
- Organisatorisch sterk,
- Commercieel creatief,
- Professioneel,
- Integer.

Talenkennis interimmanager

Nederlands

Overig

- Financieel management,
- Operationeel management,
- Sales & Marketing,
- Verandermanagement.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Verder kan ik uitstekend werken met:
- Windows ’95, ’98, 2000 en ME
- Microsoft Office 97 en 2000
- Internet, Netscape Navigator, Internet Explorer, E-mail,
- CTB verkoopinformatiesysteem,
- Microsoft Word,
- Microsoft Publisher,
- Microsoft PowerPoint,
- Microsoft Excel,
- Microsoft Outlook,
- Acces,
- Adobe,
- Syntess,
- Frontpage ’98 en 2000
- Paint Shop Pro,
- Exact.

 beschikbaar?