beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim manager

Werkervaring interimmanager

interim
2010-2010 ASR Verzekeringen, projectleider VERA (onderdeel solvency II)
2009-2010 Fortis Bank Hypotheken, projectleider collections score card
2009-2009 ABNAMRO Bank NV, projectleider PIP
2008-2009 ING Investment, Manager ICA
2008-2008 Schouten & Nelissen, adviseur AO/IC
2007-2008 Martinair Holland NV, Director Corporate control
2006-2007 Pensioenfonds Horeca& Catering, CFO
2005-2006 ABNAMRO Hypotheken, Manager Bijzonder Beheer
2004-2005 Bouwfonds Property Finance, Projectmanager Change en directieadviseur
2003-2004 Uniq Nederland: Coordinator audit issues
2003-2003 Rabo Bank Nederland, Projectlid budget 04
2002-2003 Achmea Holding, Manager CF&C
2001-2002 ABN AMRO Verzekeringen, Manager F&A
2001-2001 Budget Rent a Car, dept. CFO
2000-2001 Achmea Global Investors, Project Jaarwerk
2000-2000 Chiron Biopharma BV, Manager FP&A
1999-2000 ABN AMRO Bank NV, Sr Mgr Accounting
1999-1999 Daimler Chrysler Nederland, projectteamlid

dienstverband
1991-1999 Chrysler Import Nederland BV., CFO
1989-1991 PSA Finance BV, Manager leasing
1985-1989 Cantrade ITEC NV, Hfd Beheeradministratie
1978-1985 Paardekooper en Hoffman, controleassistent

Opleiding interimmanager

Mastersopleiding Professioneel Interim Management, (Nyenrode), 2003
Masters of Business Administration (Onderwerp: fusies en overnames) (Business School Nederland), 2002
ISO- 9002 auditor,1997
Nivra (t/m AO), 1983
SPD, 1987

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Vanaf 1999 ben ik als interim manager werkzaam in verschillende branches in de rol van financieel manager, of projectleider. Hierbij staan centraal organisatieontwikkeling, communicatie en effectiviteitverbetering.
Mijn bedrijfskundige kennis combineer ik met een goed ontwikkeld analytisch vermogen opgebouwd uit mijn MBA Masters opleiding. Beide vaardigheden weet ik te verenigen tot een werkwijze, waarbij mijn bruggenbouwer en teamspelerrollen er zorg voor dragen dat de verandering gedragen wordt.
De opdrachtgever mag van mij verwachten, dat ik na een analyse van de situatie een effectief traject om tot duurzame fundamentele verbeteringen te komen ontwikkel en consequent doorvoer. Dit in de context van het psychologische contract met medewerkers, waarbij de focus ligt op de wederzijdse verwachtingen,verhoging van de medewerkers- en klantenloyaliteit en rendementsverbetering.

Talenkennis interimmanager

Engels: Spreken: Vloeiend, Schrijven: Vloeiend
Duits: Spreken: Redelijk, Schrijven: Redelijk
Frans: Spreken: Redelijk, Schrijven: Redelijk

Overig

Focusgebieden
Financieel management
Algemeen en veranderingsmanagement
Risico - en kwaliteitsmanagement
Coaching en advisering
Persoonlijke kenmerken
Bruggenbouwer, teamspeler, resultaatgericht, enthousiast, gedreven en competent
Integer en eerlijk (afspraak = afspraak), analytisch en innovatief
Gemotiveerd en georganiseerd
Nevenactiviteiten
Rotary International, voorzitter commissie fellowship

 beschikbaar?