beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR adviseur/HR business partner (senior)

Werkervaring interimmanager

Portfolio als zelfstandige

21/08/2008 – heden
HR adviseur/HR Business Consultant – Consultancy (ZZP-er) te Zwolle
Uitgevoerde opdrachten:

06/01/2013 – 06-01/2013
HR adviseur – SafetyKleen
Controle op actualiteit en rechtmatigheid arbeidsovereenkomsten.
Controle actualiteit personeelshandboek en ziekteverzuimprotocol.

18/12-2012 – 19/12/2012
HR adviseur – SafetyKleen
Nederlandse arbeidswetgeving toelichten aan een internationale staff.

01/07/2011 – 31/10/2012
P&O adviseur – Menzis te Wageningen
Ondersteuning van (senior) managers en teamleiders bij het uitvoeren van het HR-beleid;
Sparringpartner lijnmanagement
Ondersteuning management bij begeleiding (langdurig) zieke en/of niet functionerende medewerkers
Recruitment
Strategische personeelsplanning
Initiator en opstellen kwartaalbrief P&O-managementinformatie
Faciliteren bij een organisatiewijziging; o.a. opstellen functiebeschrijvingen, (mede)uitdenken strategie afbouwen personeelsbestand, beschrijven IST, vaststellen afbouw FTE, voorbereiden boventalligheid door uitwisselbaarheid functies vast te stellen, afspiegelbeginsel toepassen, opstellen vaststellingsovereenkomsten. Meewerken aan plan om de ontwikkelbaarheid van medewerkers vast te stellen.
Gegevens ontsluiten uit Afas Profit

01/04/2010 – 28/02/2011
HR Adviseur/Achtervang HR manager – Delta Lloyd (diverse divisies) te Amsterdam
- Verzamelen en verwerken van input over het functioneren van de HR adviseurs en
- Vaststellen in hoeverre de vastgestelde KPI’s zijn behaald en deze informatie beschikbaar stellen voor het management ten behoeve van de beoordelingsronde
- Vaststellen in hoeverre de HRM KPI's door het management zijn behaald en deze informatie beschikbaar stellen voor het management.
- Gegevens ontsluiten uit SAP HR
- Meedenken over en ideeën uitwerken business case HR (vergelijken benchmark gegevens, voorstellen ter verbetering serviceverlening aan de lijn)
- Literatuuronderzoek naar Het Nieuwe Werken
- Opstellen format Divisie HR jaarplan 2011
- Sparringpartner HR-manager
Ondersteuning van managers en teamleiders bij het uitvoeren van het HR-beleid
- Onderzoeken declaratiegedrag management
- Bruggenbouwer tussen HR-adviseurs, HR Front Office en HR Competence Center; signaleren verbeterpunten en daar vorm en inhoud aangeven
- Ondersteuning management bij niet-functionerende medewerkers
- Ontslagzaken
- Geven van een vaardigheidstraining in SAP (opzoeken en ontsluiten gegevens uit SAP HR) en Excel aan HR-adviseurs
- Implementatie Generieke Profielen plus nazorg
- Faciliteren van reorganisatie (alle bijbehorende HR activiteiten).

17/11/2008 – 01/05/2009
P&O adviseur – Menzis te Wageningen
Algemeen
Uitvoering geven aan HR beleid;
Adviseren management
Gegevens ontsluiten uit Afas Profit
Projecten
Recruitment; Ca. 20 werving- en selectieprocedures van secretaresses tot zorginkopers.
Arbeidsmarktcommunicatie; opzetten vacatureprofielen, trainen HR adviseurs in toepassen regels;
(Mede)bemensen van een nieuw organisatieonderdeel;
Competentiemanagement; lid werkgroep, met management opstellen van gedragsgerelateerde doelstellingen per functiegroep.
Diversiteitsbeleid; sparringspartner van projectleider, verzamelen informatie, voorbereiden en geven workshop aan P&O- adviseurs om bewustwording te creëren.
Plan van aanpak stage- en afstudeerbeleid

08/11/2008 – 31/01/2009
HR adviseur – Thorbecke
Opstellen van Plan van Aanpak Introductie/Inwerkprogramma
Ondersteunen/adviseren bij operationele P&O-werkzaamheden
Gegevens ontsluiten uit Afas Profit
Opstellen standaardbrieven in Afas Profit

21/08/2008 – 21/09/2008
HR Consultant – Van Lanschot Bankiers
Voorbereiding workshop ten behoeve van een progamma van eisen voor een HR systeem.

Werkzaamheden in loondienst

01/08/2009 – 31/03/2010
HR Adviseur – Delta Lloyd Leven te Amsterdam
Uitgevoerde werkzaamheden:
- Faciliteren van een reorganisatie (alle bijbehorende HR activiteiten)
- Ondersteuning van managers en teamleiders bij het uitvoeren van het HR-beleid
- Implementatie Generieke Profielen
- Bruggenbouwer tussen HR-adviseurs, HR Front Office en HR Competence Center
- Meegewerkt aan ontwikkelen generiek HR plan
- HR plan organisatieonderdeel
- Ontslagzaken
- Strategische personeelsplanning (initiatief)

01/06/2008 – 20/08/2008
HR Business Consultant – Workwide te Utrecht
Uitgevoerde werkzaamheden:
• ProRail – Adviseren over de toepassing van e-HRM.
• Stichting De Woonmij Holding – Inrichten HR- en payrolladministratie voor RvC.

01/10/2006 – 31/05/2008
HR Business Consultant – FourVision B.V. te Arnhem
HR business consultancy voor:
• Een vakorganisatie:
Inrichten en implementeren van HR processen ten behoeve van eenduidige invoer in systeem;
Opstellen van functioneel ontwerpen;
Uitvoeren van testwerkzaamheden;
Onderhouden van contacten met samenwerkende partners en klant;
Opstellen en geven trainingen onder andere op het gebied van ziekteverzuim en HRIS.
•Een bankorganisatie:
HR business partner over het optimaliseren van het HR-instrumentarium waaronder het loon- en functiegebouw en beoordelingsystematiek.
• Een uitvaartonderneming:
Adviseren over het optimaliseren van de HR-processen in aanloop naar een bewuste keuze voor een nieuw HR-systeem.
Interne bedrijfsvoering:
• Mede acquireren van internationale projecten;
• Herstructureren van de bedrijfsorganisatie:
Veranderen van de cultuur onder andere het nakomen van afspraken;
Ontwerpen en implementeren van processen en werkwijzen (hoe pakken we de zaken aan);
Opstellen functieprofielen en invoeren van competentiemanagement;
Coachen van junior- en technisch consultants;
Opzetten van nieuwe business unit Axapta;
Business partner van directeur/eigenaar.
Functioneel beheer (documentatie, inperking invoermogelijkheden systeem voor afdwingen eenduidige invoer systeem)
• HR-projectmanagement.

24/04/2006 – 30/09/2006
Interim HR specialist – Achmea HR Services (SSC) te Zwolle
Uitgevoerde werkzaamheden:
• Vaststellen en borgen controlemomenten voor opschoning basisadministratie in PeopleSoft;
• Ontwerpen en uitwerken beheersysteem en opstellen werkinstructie voor een eenduidige invoer;
• Motiveren/begeleiden medewerkers conform instructies te werken.

26/04/2005 – 25/04/2006
Senior HR advisor – ISS Landscaping Services te Harderwijk
Uitgevoerde werkzaamheden:
• Herstructureren van de afdeling HR:
• Adviseren en trainen van leidinggevenden op HR-gebieden;
• Afhandelen van alle HR aspecten bij bedrijfsovername.

02/08/2004 – 28/02/2005
Interim HR specialist – Achmea HR Services te Zwolle
Uitgevoerde werkzaamheden:
• Opstellen en implementeren verbeterplan voor verwerking van HR mutaties (zes deelprojecten) voor een eenduidige invoer in PeopleSoft.
• Leidinggeven aan twee deelprojecten;
• Begeleiden/aansturen/motiveren/adviseren van medewerkers om zich de HR processen en PeopleSoft eigen te maken.

18/08/2003 – 17/08/2004
Interim Consultant Implementatie HR-systemen – Capgemini Outsourcing B.V. te Zoetermeer
Uitgevoerde werkzaamheden:
• Vereenvoudigen HR-processen;
• Opstellen van procesbeschrijvingen en gebruikershandleidingen voor Afas Profit, een dienstenmodel en inhoudelijk vormgeven van offerteaanvragen

01/07/2002 – 30/06/2003
Interim HR-officer/manager – Texas Instruments Holland B.V. te Almelo
Uitgevoerde werkzaamheden:
• Projectleider van het verandertraject HR-afdeling en traject payroll naar andere provider;
• Werven van nationaal en internationaal personeel;
• Ontwerpen van procesbeschrijvingen en handleidingen;
• Adviseren van management.

01/07/1993 – 30/06/2002
Diverse functies als Ambtelijk secretaris OR N.V. EPON te Zwolle Projectmedewerker Kadaster IGT te Apeldoorn, Sales Administrator BP Direct V.O.F. te Alphen aan den Rijn en Payroll administrator Network Associates International te Amsterdam en werkzaam geweest in diverse functies via uitzendbureaus

Opleiding interimmanager

HBO Personeel & Arbeid

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch, gestructureerd,prioriteren werkzaamheden, business partner, luisterend oor, overtuigingskracht, creatief, duidelijke visie over het vak van HR bevlogen, humor, doelgericht., energiek, harde werker

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?