Flex Manager
De top 21219 Flexmanagers van Nederland
21219 professionals

 beschikbaar?

interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Algemeen directeur/commercieel directeur/projectmanager

Algemeen directeur/commercieel directeur/projectmanager

Werkervaring interimmanager

Vanaf 1 april 2003
Zelfstandig organisatieadviseur/interim manager
Voornamelijk opdrachten in de tuinbouwsector (o.a. intern assessment ISO- en Florimark certificering, klanttevredenheidsonderzoeken, financieel en managementadvies)

1 februari 2002 t/m 31 maart 2003
Algemeen statutair directeur bij Machinefabriek Olimex BV en Olim Technics BV te Aalsmeer
Olimex is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van bloemenverwerkings-machines met klanten in de agro-sector, zoals kwekers, groothandelaren en exporteurs in de hele wereld. Eindverantwoordelijk voor het resultaat van de onderneming; ontwikkelen en uitvoeren van het strategische beleid; dagelijks en algemeen management. Optimali-seren van de bedrijfsvoering, versterken van de marktpositie van Olimex, productontwikkeling/innovatie. Lid van het holding-Mt.
Leiding gegeven aan 41 medewerkers.
Belangrijkste resultaten:
Interne processen geoptimaliseerd via BPR-traject gericht op ISO-certificering; cultuuromslag in gang gezet van product- naar marktgericht; marketingdiscipline ingevoerd en productontwikkeling aangestuurd vanuit wensen van en wijzigingen in de markt; financieel rapportagesysteem opgezet en managementsturingssysteem ingevoerd. Sanering doorgevoerd om kostenniveau in balans te brengen met structureel lagere omzet als gevolg van recessie. Op holdingniveau een wezenlijke bijdrage geleverd aan de versterking van de holding (in totaal drie werkmaatschappijen) en de werkmaatschappijen door fusietraject met zusterbedrijven voor te bereiden en deels te begeleiden.

1 januari 1999 t/m 31 januari 2002
Commercieel directeur bij de Hermes Groep NV te Weert
Lid van het managementteam; verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van het commerciële beleid van de Hermes Groep NV; ontwikkeling van de beleidslijnen voor de toekomst en vertalen van deze in concrete doelstellingen; aansturing van de commerciële organisatie. Behartiging van de diverse commerciële belangen en het relatiebeheer op topniveau (keyaccounts in de overheids- en de bedrijvenmarkt, strategische partners op nationaal en internationaal niveau; stakeholders).
Leiding aan 15 professionals.
Belangrijkste resultaten:
een verdere structurering en optimalisering van de commerciële en logistieke processen teneinde de organisatie verder te transformeren van een monopolistisch, productie-georiënteerd bedrijf naar een modern, klantgericht bedrijf dat zijn marktaandeel ook in een concurrerende omgeving en in een krimpende markt weet te behouden;
veiligstellen van de belangrijkste contracten middels langlopende concessies door het verstevigen van de relaties met de (politieke) besluitvormers; een cruciale rol gespeeld in het ontwikkelingsproces van de markt buiten Nederland.

1997 – 1998
Regiomanager NS Reizigers Netwerk Noord-Oost (Zwolle)
Omzetverantwoordelijk (omzet 250 mio gld) voor de consumentenmarkt in Gelderland en Overijssel en de bedrijvenmarkt in Gelderland, Overijssel, Drenthe, Groningen en Friesland; verantwoordelijk voor de Public Affaires regionale en lokale overheden
Leiding aan 12 medewerkers en functioneel aan ca. 150 loketmedewerkers
Belangrijkste resultaten:
Efficiencyverbetering in het distributienetwerk voor de consumentmarkt door introductie nieuwe/efficiëntere distributiekanalen; omzetgroei in de b-to-b markt van 175% in twee jaar; een wezenlijke bijdrage geleverd aan het Business Proces Redesign project b-to-b markt en de opbouw van een centraal (landelijk) aangestuurde b-to-b organisatie.

1994 – 1996
Routemanager NS Reizigers BV Netwerk Noord-Oost (Zwolle)
Eerste echte ondernemer functie op decentraal niveau Resultaatverantwoordelijk voor de Noord-Zuid-as (stop-/sneltreinseries Groningen/Leeuwarden – Zwolle – Nijmegen);
Leiding aan 8 medewerkers
Belangrijkste resultaten:
Een belangrijke bijdrage geleverd aan de benodigde cultuuromslag binnen NS van een productiegerichte naar een klantgerichte organisatie door inbreng van ondernemerschap;
Sneltreinserie Zwolle – Nijmegen als eerste sneltreinserie buiten de randstad winstgevend gemaakt.
1991 – 1993
Marketingmanager NS Reizigers BV Regio Oost (Arnhem)
Verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van het regionale marketingbeleid in Gelderland en Overijssel
Leiding aan 10 medewerkers
Belangrijkste resultaten:
Ontwikkelen van het eerste strategische marketingplan op regioniveau en professionali-sering van de regionale marktbewerking; uitbouw van de business to business activiteiten

1991 – 1997
Freelance organisatieadviseur (marketing en marketingcommunicatie) voor accounts van Communicatiebureau LogoRitme

1987 – 1990
Diverse (midden)kaderfuncties in de divisies Cargo en Reizigers van de NV Nederlandse Spoorwegen (Utrecht)

1984 – 1986
Managementtrainee NS Cargo BV en NS Reizigers BV (Utrecht)
(interne basisopleiding kaderfuncties; managementassistent; projectmanagement)





Opleiding interimmanager

Executive Development Program, Wharton School University of Pennsylvania (2002)

Executive Program Competitive Marketing Strategies, Wharton School University of Pennsylvania (2000)

Management Development Cours; NS Opleidingen (1997)

Diverse verkooptrainingen; o.a. Wage Training/Advies en EPI (1997, 1999, 2000)

Strategisch marketingmanagement; Bakkenist (1991)

KHO Commerciële Bedrijfskunde Open Universiteit Heerlen (1990 – 1992)

Wiskunde en economie (t/m 3e jaars) universiteit Essen en VU Amsterdam (1980 – 1883)

Abitur (= VWO) Gymnasium Essen, Duitsland (1979)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgerichte ondernemer en manager met leiderschapskwaliteiten

Sterk analytische doorzetter die in staat is om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau

Flexibele, overtuigende creator/innovator en pionier

Coachende teamplayer met sterk ontwikkelde sociale en communicatieve eigenschappen

Gedreven marketeer, relatiebouwer en netwerker die gaat voor win – win

No nonsens mentaliteit, pragmatisch, intuïtie en ‘buikgevoel’

Volledig commitment, hardwerkend met hart en ziel, passie en enthousiasme



Talenkennis interimmanager

Nederlands Perfect in woord en geschrift

Duits Perfect in woord en geschift

Engels Goed in woord en geschrift

Frans basiskennis


Overig

Netwerk
Lid NCD

Lid D66
Hobby’s
Reizen

Duiken

Fitness, joggen, skaten




 beschikbaar?

Interim managers zoeken:

Opdrachtomschrijving :