Curriculum Vitae
Interim manager / consultant: 44180
Beschikbaar vanaf (d/m/j): Beschikbaarheid opvragen
CV geschreven in de taal: Nederlands
TIP: soortgelijke CVs vindensterke operationele manager gezondheidszorg(drs)
Werkervaring interimmanager
ERVARING2009- april 2010 teamleider werkstraffen reclassering
- Op orde laten brengen en houden van de caseloads voor 1 januari voor wat betreft dossieropbouw, doorlooptijden en rapportages.
- Vergroten van het zelfoplossend en zelfreflecterend vermogen van het team
- Verbeteren van de intakesystematiek.
- Positioneren van de functie van teamleider.
ederland
2008-februari 209 Hoofd Poliklinieken Interne Geneeskunde en MDL a.i.
- leiding geven aan de afdeling
- verbeteren aanmeldingstraject nieuwe patienten
2007 Locatiemanager a.i Diagnostisch Centrum Nijmegen Viataal
- Leiding geven aan de locatie
- opstarten dc activiteiten in Arnhem
- werkproces indicatiestelling cluster 2 verbeteren
2006 Teamleider a.i. afdeling Spoedeisende Hulp Flevoziekenhuis Almere
- Leiding geven aan de afdeling
- Verbeteren van de werkprocessen
- Verbeteren van de onderlinge samenwerking en communicatie
2005 Interim Divisiemanager, RMPI, Barendrecht
- Implementeren van de organisatiestructuur
- Zorgdragen voor het opstellen van afdelingsjaarplannen
- Initiëren van een resultaatgerichte cultuur
2004
Interim-manager Afdeling Diagnostiek, Viataal , St-Michelsgestel
-Leiding geven aan de afdeling
-Een plan opstellen voor planning en routing binnen de afdeling
-Implementeren van dit plan
2003
Interim-manager Afsprakenbureau revalidatiecentrum Het Roessingh Enschede
-Structureren van de werkprocessen
-Wegwerken van achterstanden
-Begeleiden van nieuwe medewerkers
2003
Interim-manager afdeling Sport Support, gemeente Den Haag
-Advies geven over de voortgang van de ingezette reorganisatie op de gestelde veranderdoelen uitbrengen;
-Opzetten en doorvoeren van een afgewogen en gedragen veranderplan (met samenhang tussen missie, werkwijze en processen, structuur en competenties);
-Vastleggen van de verandering in een afdelingswerkplan.
2002 Interim-manager afdeling Spoedeisende Hulp, Groene Hart Ziekenhuis, Gouda
-Creëren van draagvlak voor een reeds ingevoerde verandering( zelfsturende teams)
-Bevorderen oplossingsgerichtheid en zelfredzaamheid van medewerkers
-Zorgdragen voor optimale communicatie binnen de werkplek en met andere werkplekken
-Implementatie van zelfsturende teams samen met duale partner ( medisch operationeel manager)
2000-2001Interim-manager afdeling Jeugd-gezondheidszorg, GGD West-Holland , Zoetermeer
-Creëren van draagvlak voor veranderingen en integreren twee verschillende culturen
-Beslechten van conflicten, verhogen motivatie
-Structureren van de werkprocessen
-Terugbrengen van het ziekteverzuim
1998-1999 Interim-manager afdeling Ecologische Geo-informatie, Meetkundige Dienst Rijkswaterstaat , Delft
-Structuur aanbrengen in de organisatie en de werkprocessen
-Ontwikkelen van een resultaatgerichte cultuur
1998 Interim assistent-to projectleider, Arbeidsvoorziening Drenthe , Emmen
-“trouble-shooter”
1997 Interim-manager Ambulancedienst GG&GD Amsterdam
-Werven en inwerken van drie operationele managers
-Verbeteren van de werksfeer, op gang brengen van de communicatie tussen leiding en werkvloer
-Terugdringen van het ziekteverzuim
1994-1996 Hoofd Vervoeren, Gemeentelijke Stadsvervoer Busonderneming
 Verantwoordelijk voor het primair proces
 Ccultuurverandering en vereenvoudiging managementstructuren gerealiseerd
1991-1994 Directeur Arbeidsvoorziening rayon Venray
 Verantwoordelijk voor operationele activiteiten en trajectbemiddeling
1992 Interim-directeur Arbeidsbureau Helmond
1990-1992 Hoofd Personeelsvoorziening Arbeidsbureau Helmond
1983-1990 Ontslagambtenaar Gewestelijk Arbeidsbureau Delft
1982-1983 Arbeidsbemiddelaar Gewestelijk Arbeidsbureau Delft
Opleiding interimmanager
Academie Mens- Arbeid met diplomaBedrijfskunde KUN met diploma
Professioneel Interim-management Nyenrode