beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Directeur/projectmanager/afdelingshoofd

Werkervaring interimmanager

2007 - 2013: Regio directeur van een landelijk opererend installatiebedrijf.
Als regio directeur verantwoordelijk voor de regio Noord-Oost met een omzet van ca. € 25 miljoen en 150 FTE. Lid van landelijk MT en verantwoordelijk voor opzet en implementatie Operational Excellence programma.

In 2013 herstructurering doorgevoerd met als doel kostenreductie en kwaliteitsverbetering. Resultaten: (faal)kosten zijn met 20% gereduceerd. Daarnaast is de klantgerichtheid verbeterd met als resultaat sterke groei in onderhoudsportefeuille en vaste klantenkring. En is de focus verlegt van de conjunctuurgevoelige utiliteitsmarkt naar kennisintensieve markten als industrie, datacenters en care & cure (o.a. ziekenhuizen).

2011: Oprichter ondernemersclub. Doel: het door middel van bedrijfsbezoeken en intervisies uitwisselen van kennis.

2004 - heden: Bestuurder Regionaal opleidingsbedrijf. O.a. verantwoordelijk voor fusie van twee opleidingsbedrijven tot één en de contacten met ROC's.

2007 - heden: lid klankbordgroep Hanzehogeschool. Doel is om hoger technisch onderwijs te laten aansluiten bij de huidige en toekomstige vraag van werkgevers ten aanzien van hun personeel.

2005 - heden: lid raad van advies. C+ certificering bv. C+ is een snel groeiende certificerende instelling.

1997 - 2006 bedrijfsleider van landelijk opererend installatiebedrijf
- Succesvolle integratie van twee installatiebedrijven na een faillissement van één van beide. Hieruit is één van de meest winstgevende en snelstgroeiende vestigingen ontstaan,
- Opzetten multidisciplinair installatiebedrijf,
- Talentenprogramma ontwikkelt en geïmplementeerd. Veel talenten opgeleid in zowel de technische functies als management functies,
- Projectmanager van diverse grote en complexe bouwprojecten.

1994 -1997: bedrijfsleider/projectmanager bij diverse installatie bedrijven

1992 - 1993: Stork installatechniek - diverse functies in het kader van het opleidingsprogramma van Stork.

1991 - 1992: Militaire dienst, wachtmeester verbindingen.

Opleiding interimmanager

2007 - 2012: Diverse management cursussen. TBI cursussen en persoonlijk ontwikkelprogramma voor vestigingsdirecties.
2001 - 2002: Master of Bussiness Management (MBM). Niet afgerond
1992 - 1993: Opleidingsprogramma Stork voor talentvolle jonge professionals
1987 - 1991: HBO - Energietechniek met diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch sterk
Sociaal en duidelijk
Resultaatgericht

Talenkennis interimmanager

Nederlands - uitstekend
Engels - goed

Overig

Veel ervaring in de installatie- en bouwbranche

 beschikbaar?