Informatie voor Interim Managers
Door uw CV bij Flexmanager te openbaren vergroot u uw kansen op het vinden van een interessante interim opdracht. Aan de Flexmanager service zijn voor u als interim manager geen kosten verbonden, Flexmanager haalt haar inkomsten uit een bemiddelings fee. Uw gegevens worden zorgvuldig behandeld, en alleen gebruikt voor bemiddeling van interim opdrachten.Klik op interimmanager om u aan te melden. Na aanmelding zullen wij uw CV aan de hand van een aantal criteria controleren, en vervolgens anoniem (dus zonder uw persoonlijke gegevens) op de Flexmanager website publiceren. Indien een opdrachtgever in u geinteresseerd is nemen wij kontakt met u op.
Een interim-opdracht zoeken
Interim-managers kunnen op twee manieren voor een interim-opdracht in aanmerking komen.1. Door een curriculum vitae te plaatsen op de website bij Flexmanager.
Na plaatsing van het curriculum vitae kan een potentiële opdrachtgever via de homepage van Flexmanager op het curriculum vitae reageren. Om een curriculum vitae te plaatsen is het noodzakelijk dat de interim-manager zich bij Flexmanager registreert. De interim-manager krijgt een gebruiksnaam en een password. Met de gebruiksnaam en het password heeft de interim-manager de beschikking over een beschermd gedeelte van de website van Flexmanager. In het beschermde gedeelte van de website kan de interim-manager vervolgens zijn curriculum vitae opstellen. Publicatie van een curriculum vitae is altijd anoniem. De interim-manager kan te allen tijde met zijn gebruiksnaam en password zijn gegevens en zijn curriculum vitae wijzigen of volledig verwijderen. Persoonsgegevens worden alleen verstrekt met toestemming van de betreffende interim-manager
2. Door een interim-opdracht te zoeken op de homepage van Flexmanager.
In het gedeelte 'zoek een interim-opdracht' kiest u een regio waar uw voorkeur naar uitgaat en klikt u op de zoek button. De vacante interim-opdrachten worden per regio getoond. Vervolgens kunt u de interim-opdrachten selecteren die uw interesse hebben.
Selectieproces
Interim-managers worden alleen voorgesteld aan een opdrachtgever nadat een interview door Flexmanager is afgenomen. Het interview is bedoeld om na te gaan of het profiel van de kandidaat interim-manager aansluit bij de functieomschrijving van de interim-opdracht. Bij voldoende aanknopingspunten wordt de interim-manager voorgesteld aan de opdrachtgever.Contracten
Als opdrachtgever de interim-manager geschikt acht voor uitvoering van de interim-opdracht wordt een contract opgesteld tussen de interim-manager en Flexmanager. Het contract kent de volgende vaste contractonderdelen:- Opdrachtomschrijving
- Tijdsduur en planning
- Geheimhoudingsverklaring
- Zelfstandigheidverklaring
- Honorarium
- Algemene voorwaarden
Naast bovengenoemde vaste contractonderdelen kunnen nadere afspraken contractueel worden vastgelegd. Ook is het mogelijk, voor interim-managers die niet zelfstandig gevestigd zijn, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met Flexmanager te sluiten, waarbij de interim-manager voor de duur van de interim-opdracht in dienst van Flexmanager is.